Penser le changement plutôt que changer le pansement.
Mis bout à bout les investissements RH et Recrutement représentent des budgets de plus en plus conséquents.
Par ailleurs, les outils digitaux liés aux enjeux de recrutement et d’attractivité se multiplient et deviennent de plus en plus complexes.
Nous même, SHADES, sommes clients de plusieurs outils d’Audience RH, de sourcing, de gestion de campagnes de recrutement.
Très souvent, vous nous sollicitez pour avoir notre avis sur ces aspects.
Notre envie est de pouvoir vous partager une vision maitrisée et intelligente de vos investissements et ressources « RH et Recrutement » notamment en :
– réalisant un Audit – Conseil de vos outils de recrutement et attractivité
– accompagnant vos équipes pour professionnaliser leurs pratiques de recrutement
– conseillant sur le choix d’un ATS, d’une solution de sourcing (job board, licence…)
– en vous mettant en relation avec les bons partenaires pour venir optimiser vos coûts
Vous partager une vision maitrisée
et intelligente de vos investissements
et ressources « Attractivité et Recrutement ».
