Issu d’une formation commerciale, je suis très sensible à l’expérience, celle qui laisse un souvenir, une émotion positive.

Je suis rentré dans le monde du recrutement en 2008, en intégrant un média emploi. J’en ai géré la BU Grand Ouest pendant 10 ans. J’en garde d’excellents souvenirs et notamment celui d’avoir contribué à l’introduction du digital dans les process de recrutement.

J’aime les rencontres, en faire partie ou créer des connexions entre personnes.

J’aime l’idée de faire converger un écosystème de compétences et d’appétences que j’ai pu croiser tout au long de mon parcours : Recrutement, Innovation Managériale, Digitalisation RH, Psychologie…

J’apprécie aller au contact de cet écosystème, de mes partenaires pour encore mieux capter une audience, un besoin et faire émerger des solutions, des nouvelles pratiques.

Je continuerai à décrypter les tendances du recrutement, à comprendre le nouveau deal de l’emploi et permettre la création d’un climat de confiance entre clients et candidats.

Pour tout cela, nous sommes l’agence SHADES.

Cabinet de recrutement Nantes

Quand j’étais petit je voulais être barman ou Gagner le Tour de France. Finalement, j’ai basculé dans l’Audit-Conseil en IT et Finances, puis en Conseil de Dirigeant.es de PME sur des sujets Management et Orga (moins drôle…ou pas).

Cette position de conseil, je ne l’ai plus quittée. Y intégrer du Recrutement l’a rendu encore plus riche et intense.

Je prends plaisir à découvrir, comprendre et accompagner des environnements professionnels et des prises de décisions.

Le recrutement m’offre ces occasions de discuter avec des personnes qui ont des choses à (me) raconter. Clients, candidats et partenaires. J’aime vraiment ça.

J’avoue, j’ai un petit côté sauvage, tatillon, avec ma dose de « bon sens paysan » et d’appétences pour les pratiques nouvelles et exploratoires.

J’aime quand on se permet le pas de côté pour challenger et réussir une mission.

Pour tout cela, nous sommes l’agence SHADES.

Cabinet de recrutement Nantes

Foncièrement utopiste, j’aime que chacun puisse « mettre des mots » sur qui il est, que ce soit en tant qu’individu ou entreprise.

Ma formation en Psychologie du travail m’a permis de rejoindre des structures différentes et surtout d’être au coeur des « relations humaines ».

J’accompagne en bilan de compétences au sein du collectif ASENSILE qui partage ma vision et en indépendante pour des séances d’accompagnement individuel.

Le sujet de l’évaluation en processus de recrutement est arrivé naturellement pour accompagner au mieux les « rencontres » afin que candidat et structure maximisent leurs chances de faire un chouette « chemin ensemble ».

Pour tout cela, je suis partenaire SHADES.

Je vais commencer par ce qui m’anime : indépendante (et fière de l’être), j’ai lancé ma propre activité en septembre 2020.

Psychologue du travail, mon métier de toujours c’est le recrutement.

Ma spécialité : le sourcing de candidats. J’ai l’impression d’être une aventurière chercheuse d’or 😉 Quel plaisir de trouver la perle rare pour mes clients.

Au-delà de la partie recherche, j’adore mes candidats et l’authenticité de nos échanges. J’ai toujours à cœur de les accompagner avec panache et bienveillance tout au long du processus de recrutement.

Un des avantages quand on est indépendante c’est qu’on peut faire plein de trucs 😉

Passionnée, curieuse et enthousiaste, j’ai également d’autres activités qui m’épanouissent tout autant que le recrutement : la préparation mentale, l’accompagnement individuel, la psychologie du sport, les sujets de réorientation ou de reconversion.

C’est toute cette richesse de pratiques qui fait la personne et la professionnelle que je suis aujourd’hui.

Pour tout cela je suis partenaire Shades.

Une psychologue et docteure adorant travailler sur les interactions humaines et la découverte de la personnalité, sujets complexes mais ô combien passionnants.

Mettre les gens « dans des cases », ce n’est pas mon truc.

J’aime trifouiller, décortiquer, et comprendre l’adéquation entre la personnalité d’un individu et celle de l’entreprise… Il n’existe aucun candidat ni entreprises « parfaits » (franchement, ce serait tellement ennuyeux !).

Les collaborations sont fructueuses dès lors qu’elles découlent d’un harmonieux mélange : en explorant ces nuances, je favorise des relations professionnelles mutuellement bénéfiques.

Chez Conseil & Psy, je collabore avec les entreprises pour évaluer leur  « perle rare » et décider, ensemble, si nous avons le combo gagnant : la fameuse synergie entre aspirations individuelles et besoins de l’entreprise.

J’accompagne également les salariés dans leurs questionnements professionnels et personnels, reconnaissant l’inévitable lien entre les deux sphères de leur vie.

Pour tout cela, je suis partenaire Shades.

Après une 1ère partie de carrière en Marketing Media, je réalise que l’humain doit être au cœur de mon métier : En 2008, Je reprends des études en RH, avec l’idée de m’orienter plus spécifiquement vers le recrutement à l’issue du Master.

J’aime écouter, rentrer dans les organisations, épauler dirigeants et équipes RH, comprendre leurs priorités et leurs contraintes ; les parcours, les projets de vie, et le potentiel de chacun me passionnent.

L’approche directe de candidats, utilisée systématiquement lors de chaque mission, me permet d’être au plus près, de « provoquer » les opportunités de rencontre.

Et lorsque l’alignement subtil entre projet d’entreprise et projet candidat se produit… Je suis heureuse 🙂

Pour tout cela je suis partenaire Shades.